Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
курсовая работа
Страницы
43 стр.
Дата
12.08.2015
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1071902.zip — 22.42 kb
  • uchet-truda-i-ego-oplaty-ip-shirobokov-atc-legion-avto_1071902_1.html — 112.11 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

НОУ ВПО Балтийский институт Экономики и Финансов «БИЭФ»



Курсовая работа

По Бухгалтерскому финансовому учету

На тему: Учет труда и его оплаты ИП Широбоков АТЦ «Легион-Авто»



Калининград 2013

ВВЕДЕНИЕ


Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного характера. Расчеты с рабочими и служащими - один из наиболее трудоемких участков бухгалтерской работы. Точность и своевременность расчетов обеспечивается правильным учетом личного состава, рабочего времени, выработки продукции и заработной платы, строгим соблюдением законодательства о труде.

Оплата труда - это система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами. Организация заработной платы на предприятиях строится на основе установления норм труда (норм времени, выработки, численности персонала, обслуживания и других), разработки тарифной системы, определения форм и систем оплаты труда, формирования фонда оплаты труда. Одновременно в этом процессе учитывают и такие факторы, как финансовое состояние и результаты хозяйственной деятельности, уровень безработицы в регионе, среди работников данной специальности, государственное регулирование в области оплаты труда.

Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, а так же работы с сотрудниками.

Целью курсовой работы является исследование учета труда и его платы.



Ваше мнение



CAPTCHA