Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
дипломная работа
Страницы
108 стр.
Дата
11.07.2015
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1065512.zip — 53.83 kb
  • buxgalterskij-uchet-raschetov-s-personalom-po-oplate-truda-v-oao-irkutskgiprodornii_1065512_1.html — 281.31 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание


Введение

. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда

.1 Экономическая характеристика ОАО «Иркутскгипродорнии»

.2 Виды, формы и системы оплаты труда

.3 Организация бухгалтерского учета оплаты труда

.4 Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда

. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в оао «Иркутскгипродорнии»

.1 Документальное оформление учета личного состава, отработанного времени и расчетов с персоналом по оплате труда

.2 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда на предприятии

.3 Удержания из заработной платы

. Анализ фонда оплаты труда ОАО «Иркутскгипродорнии»

.1 Значение, задачи, методы и информационная база анализа ФОТ

.2 Сравнительная оценка методик экономического анализа ФОТ

.3 Анализ фонда оплаты труда ОАО «Иркутскгипродорнии»

.4 Автоматизация экономического анализа фонда оплаты труда ОАО «Иркутскгипродорнии»

Заключение

Список использованной литературы


Введение


В условиях рынка предприятия поставлены в такие условия, когда они заинтересованы в эффективном и высокопроизводительном труде. От эффективности использования труда во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции, получаемый финансовый результат, а в конечном счете и экономический потенциал хозяйствующего субъекта.

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.



Ваше мнение



CAPTCHA