Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
63 стр.
Дата
10.10.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1042878.zip — 34.1 kb
  • sistema-ucheta-truda-na-predprijatii-ooo-iva_1042878_1.html — 153.77 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание

Введение

I. Теоретическиеаспекты учета труда и его оплаты

1.1. Задачи учета труда и заработной платы в условияхрыночной экономики

1.2. Нормативное регулирование трудовых отношений в РФ

1.3. Организация учета расчетов по оплате труда работникам

II. Организация оплаты труда в современных условиях

2.1. Документирование и учет наличия и движения личногосостава, труда и его оплаты

2.2. Методика подсчета основного и дополнительного заработкаразличных категорий персонала

2.3. Документирование и учет заработной платы в нестандартныхусловиях (доплаты, надбавки)

III. Учет труда и его оплаты на примере ООО «Ива»

3.1. Краткая экономическая характеристика ООО «Ива»

3.2. Организация оплаты труда на примере ООО «Ива»

3.3. Фонд оплаты труда и контроль за его расходованием

Заключение

Используемые источники

Приложение


Введение

При переходе к рыночнойэкономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономическойдеятельности, в том числе и в системе учета совершенствования учета труда изаработной платы в современных условиях. Складываются новые отношения междугосударством, предприятием и работником по поводу организации труда, вводятся новыенормативные и законодательные акты, концептуальным образом меняются стандарты иположения по ведению бухгалтерского учета на предприятиях и организациях.Переход на рыночные отношения внес изменения в формы бухгалтерской, налоговой ифинансовой отчетности по учету труда и заработной платы.

Учет труда и заработнойплаты по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учетана любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства иобращения.



Ваше мнение



CAPTCHA