Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
62 стр.
Дата
16.09.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1042288.zip — 34.04 kb
  • organizacionno-kadrovyj-audit_1042288_1.html — 156.55 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание

Введение

Глава 1. Организационный аудит

1.1.   Организационный аудит: зачем и комуон нужен

1.2.   Объекты организационного аудита

1.3.   Проведение организационного аудита

Глава 2 Организационно-кадровый аудит

2.1 Виды аудита

2.2 Организационно-кадровый аудит

2.3 Стандартизация и аудит системыуправления организации

Глава 3 Проблемы организационногоаудита

3.1   Основные проблемы развития аудита вРоссии

3.2 Проблемы регулированияаудиторской деятельности

Заключение

Список литературы


Введение

Целью данной курсовойработы является изучение организационного аудита. Задачей моего исследованияявляется определение и раскрытие важных понятий аудита: внешний и внутреннийаудит, аудитор, аудиторская деятельность, виды и задачи аудита, стандартыаудиторской деятельности. Еще одна задача – рассмотреть назначениеорганизационного аудита, методику проведения, документирование аудита,использование при этом персонального компьютера.

Одной из важнейших задачсовременного этапа развития экономики РФ является повышение эффективностидеятельности организаций различных форм собственности. Эффективность имеетразличные направления, в т.ч. экономическую, правовую, технологическую,организационную, социальную и др. Все эти направления связывает организационнаяэффективность, достигаемая за счет наведения порядка в деятельности компаний,внедрения передовых технологий управленческой деятельности, создания прозрачныхсистем контроля и оценки деятельности всей системы управления. Актуальностьтемы исследования заключается в необходимости повышения



Ваше мнение



CAPTCHA