Категория
Информатика
Тип
реферат
Страницы
11 стр.
Дата
03.07.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1035722.zip — 6.72 kb
  • avtomatizacja-upravlnnja-personalom-na-baz-programnogo-zasobu-sistema-kadri_1035722_1.html — 27.27 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

/>Міністерство освіти і науки України

Східноєвропейськийуніверситет економіки та менеджменту

Лабораторна робота

з дисципліни:

“Інформаційні системи в менеджменті”АВТОМАТИЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА БАЗІПРОГРАМНОГО ЗАСОБУ «СИСТЕМА: КАДРИ»

 


Мета роботи: набути практичних навичок роботи з автоматизованою системоюкадрового обліку «Кадри», навчитися вести безперервний облік персоналупідприємства і кадрового резерву; навчитися автоматично формувати первиннудокументацію на кожного співробітника; навчитися вести облік відпусток,відряджень, атестації, призначенням співробітників, стажу і т.п.; навчитисяформувати звіти по співробітниках підрозділів і підприємства в цілому.

Стислі теоретичні відомості Основні функції і можливостіпрограми «Система: КАДРИ

Програма»Система: КАДРИ" призначена для автоматизації роботи кадрової службипідприємства будь-якої форми власності і дозволяє:

·         вестибезперервний облік персоналу підприємства і кадрового резерву;

°          Разом зтим, що програма дозволяє вести кадровий облік на підприємствах, що маютьчисленні підрозділи, можна організувати на одному комп'ютері облік персоналудекількох підприємств.

·         побудуватиструктурну схему підприємства;

·         максимальноспростити і автоматизувати роботу по прийому, переміщенню і звільненнюспівробітників;

·         діставатиоперативний доступ до особистих карток співробітників;

·         автоматичноформувати первинну документацію на кожного співробітника;

·         матиточну і достовірну інформацію про всі зміни в особистих картках вхронологічному порядку з моменту прийняття на роботу і до моменту звільнення;



Ваше мнение



CAPTCHA