Категория
Информатика
Тип
реферат
Страницы
11 стр.
Дата
21.06.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1033697.zip — 6.39 kb
  • avtomatizacja-upravlnnja-personalom-na-baz-programnogo-zasobu-sistema-kadri_1033697_1.html — 26.42 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Міністерство освіти і науки України

Східноєвропейський університет економіки та менеджменту

Лабораторна робота

з дисципліни:

“Інформаційні системи в менеджменті”

АВТОМАТИЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА БАЗІ ПРОГРАМНОГО ЗАСОБУ «СИСТЕМА: КАДРИ»

Мета роботи: набути практичних навичок роботи з автоматизованою системою кадрового обліку «Кадри», навчитися вести безперервний облік персоналу підприємства і кадрового резерву; навчитися автоматично формувати первинну документацію на кожного співробітника; навчитися вести облік відпусток, відряджень, атестації, призначенням співробітників, стажу і т.п.; навчитися формувати звіти по співробітниках підрозділів і підприємства в цілому.

Стислі теоретичні відомості

Основні функції і можливості програми «Система: КАДРИ

Програма „Система: КАДРИ“ призначена для автоматизації роботи кадрової служби підприємства будь-якої форми власності і дозволяє:

вести безперервний облік персоналу підприємства і кадрового резерву;

Разом з тим, що програма дозволяє вести кадровий облік на підприємствах, що мають численні підрозділи, можна організувати на одному комп'ютері облік персоналу декількох підприємств.

побудувати структурну схему підприємства;

максимально спростити і автоматизувати роботу по прийому, переміщенню і звільненню співробітників;

діставати оперативний доступ до особистих карток співробітників;

автоматично формувати первинну документацію на кожного співробітника;

мати точну і достовірну інформацію про всі зміни в особистих картках в хронологічному порядку з моменту прийняття на роботу і до моменту звільнення;



Ваше мнение



CAPTCHA