Категория
Информатика
Тип
реферат
Страницы
16 стр.
Дата
25.05.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1029000.zip — 11.21 kb
  • informacionnye-sistemy-v-informacionnom-menedzhmente_1029000_1.html — 39.81 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание

Введение

1. Обследование предметной области

1.1 Краткое описание предприятия

1.2 Описание деятельности подразделения

2. Анализ предприятия и построениедиаграмм

2.1 Построение модели деятельности

2.2 Функционально-стоимостной анализ

2.3 Построение организационной диаграммы и диаграммы Swim Lane

2.4 Построение диаграмм Node Tree и IDEF3 Scenario

3. Создание имитационной модели

Заключение

Библиографический список



Введение

Ведениедокументооборота по кадрам является одной из важнейших функций для любойорганизации. Каждая организация должна вести не только личные дела сотрудников,но и предоставлять в различные подразделения и сторонние организацииоперативную информацию о сотрудниках. Отдел кадров в МОУ ДОД «Детская школаискусств №6»должен обеспечивать учет всей информации о сотрудниках. Во-первых, должен вестиличные дела и сопутствующие приложения. Во-вторых, предоставлять оперативнуюинформацию, как прямому начальству, так и отделам, связанным планированиемдеятельности. В-третьих, предоставлять отчеты в фонды социального страхования иотвечать на официальные запросы сторонних организаций.

Существуютобщие требования к организации кадровой работы государственного учреждения:

1.        Учеткадрового состава ведется непрерывно, оперативно и с прогнозом потребностей(как минимум на 5 лет).

2.        Должнабыть возможность получения сводной отчетности как по правилам один раз в месяц,так и по текущему запросу.

3.        Данныедолжны быть доступны для внутренних подразделений оперативно и без ограничений.

Дляисполнения указанных выше требований и для более эффективной и оперативнойработы отдела кадров представляется целесообразным использование современныхинформационных технологий.



Ваше мнение



CAPTCHA