Категория
Астрономия
Тип
реферат
Страницы
46 стр.
Дата
23.05.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1028523.zip — 25.45 kb
  • pripinennja-trudovogo-dogovoru-zagalna-klasifkacja-pdstav-2_1028523_1.html — 114.41 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Міністерство освіти і науки України

Київський національний торговельно-економічний університет


Кафедра комерційного права




КУРСОВА РОБОТА


на тему: « Припинення трудового договору:

загальна класифікація підстав. »





студентки ІІ курсу

ФЕМП, 16 група

денної форми навчання

спеціальності 060103

“Правознавство”

спеціалізація “Правове забезпечення

підприємницької

діяльності” Чабан Маріанна

( підпис) Володимирівна


Науковий керівник

ст.викладач кафедри праваКорольков Олексій

( підпис) Валерійович


Київ 2005

Зміст

Вступ

Актуальність цієї теми, у тому, щоважливою рисою трудових договорів є їх сталість. Обидві сторони зацікавлені в тривалості трудових відносин, оскільки це дозволяє власнику або уповноваженому ним органу укомпле­ктувати виробництво кадровими працівниками. За наявності постійних кадрів, які досконало знають виробництво, підпри­ємство працює ритмічно, усуваються причини різних виробни­чих неполадок, зменшуються брак і порушення трудової дисци­пліни.

У стабільності трудових відносин зацікавлені також праців­ники, оскільки тривалість трудового договору позбавляє їх тур­бот про працевлаштування, дає змогу постійно підвищувати свою кваліфікацію, забезпечує працюючих постійним джерелом здо­буття засобів до існування.



Ваше мнение



CAPTCHA