Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
15 стр.
Дата
04.05.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1025793.zip — 9.9 kb
  • uchjot-truda-i-zarabotnoj-platy-na-selxozpredprijatii_1025793_1.html — 37.03 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Введение

Одним из важнейших направлений деятельностибухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы сотрудниковпредприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболеетрудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимаетодно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

При переходе к рыночной экономике во многих сферахэкономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда произошликардинальные изменения. Складываются новые отношения между государством,предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночныеотношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперьнепосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений междуработодателем и работником выступает трудовой (коллективный) договор и тарифноесоглашение.

На первом месте по важности среди факторов, влияющихна эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именнозаработная плата, а зачастую только она, является той причиной, котораяприводит рабочего на рабочее место. Поэтому значение данной проблемы труднопереоценить.

Учет труда и заработной платы должен обеспечитьоперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованиемсредств, включаемых в фонд заработной платы, и выплат социального характера.

Новые системы организации труда и его оплаты должныобеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать также то, чтоформирование и величина прибыли зависят от выбранной на предприятии изакрепленной в учетной политике системы оплаты труда работников.

Заработная плата представляет форму материальноговознаграждения за труд и является основным источником дохода рабочих ислужащих.



Ваше мнение



CAPTCHA