Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

МИНИСТЕРСТВО  СЕЛЬСКОГО  ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  АГРАРНЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ

БИРОБИДЖАНСКИЙ  ФИЛИАЛКУРСОВОЙ  ПРОЕКТ

дисциплина– Экономика предприятия

 

Тема:«Нормированиеи оплата труда на предприятии»

Выполнил:

Пономарев МаксимНиколаевич

Специальность– экономист

напредприятии АПК

Курс – 3

Группа Э-22

Зачетнаякнижка №554

Домашнийадрес:

ЕАО г.Биробиджан

ул.Невская-14 а, кв.20

Проверил:________________

Биробиджан 2004 год

План:

Введение.

1 Элементы организации труда напредприятии

1.1      Нормированиетруда и его виды

1.2      Тарификациятруда

2         Материальноестимулирование труда

2.1     Формы и системыоплаты труда

2.2     Правовоерегулирование вопросов оплаты и нормирования труда

3         Анализ фондазаработной платы ООО СЦ «Услуга»

3.1     Экономическаяхарактеристика ООО СЦ «Услуга»

3.2     Анализ организацииоплаты труда   персонала предприятия

3.3     Анализ использования материальных и моральных стимулов

3.4     Анализ средней заработной платы и соотношение темпов ее роста с темпамироста производительности труда

Заключение

Списоклитературы

/>Введение

В рыночнойэкономике число субъектов социально-тру­довых отношений увеличилось с двух дотрех; государство работодатель и наемный работник. Распределение рабочей силы иустановление уровня заработной платы происходит на рынке труда. Основой заработнойплаты должна стать цена (стоимость) труда (рабочей