Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
103 стр.
Дата
24.04.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1023293.zip — 55.38 kb
  • ustanovlenie-zarabotnoj-platy_1023293_1.html — 258.66 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Понятие заработной платы и ее роль врегулировании трудовых отношений.

            Сущность и значение заработной платы. 6

Государственное регулирование установления  заработнойплаты. 14

Глава 2.Установление заработной платы.

2.1.                Установлениесистем оплаты труда. 27

2.2. Установление доплат и надбавок 48

2.3. Деятельность Российской трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений в установлении условий заработнойплаты. 52

2.4. Значение локальных нормативных актови коллективного договора в установлении оплаты труда. 56

2.5. Роль профсоюзов в регулированиизаработной платы. 64

Глава 3. Установление заработной платыв бюджетных учреждениях.

3.1. Установление заработной платы в бюджетныхучреждениях 71

Заключение 85

Список нормативных правовых актов,литературы 87

Приложения


Введение

Заработная плата, ее установление – один изважнейших элементов нашего общества. Заработнаяплата представляет собой один из основных факторов социально – экономическойжизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платыможет оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокийспрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулируетусилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу,модернизировать производство.

Актуальностьрассмотрения темы регулирования заработной платы обусловлена следующимиположениями.

Темазаработной платы в наши дни далеко не самая популярная среди обсуждаемых вГосдуме и правительстве. Между тем она остается острейшей для миллионовработающих россиян, которых никак не успокаивают официальные цифры о ростесредней заработной платы. Куда понятнее размеры окладов, которые привелПрезидент



Ваше мнение



CAPTCHA