Категория
Безопасность жизнедеятельности
Тип
реферат
Страницы
18 стр.
Дата
24.04.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1022924.zip — 10.04 kb
  • tipove-polozhennja-pro-oxoronu-prac_1022924_1.html — 43.72 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1 Згідно з Законом України «Про охорону праці» (2694-12)служба охорони праці створюється власником або уповноваженим ним органом(надалі — власник) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно відформ власності та видів їх діяльності для організації виконання правових, організаційно-технічних,санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів,спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням іаваріям в процесі праці.

1.2 Відповідно до цілей, зазначених у п.1.1. цього Типового положення,служба охорони праці вирішує завдання:

а) забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівельі споруд;

б) забезпечення працюючих засобами індивідуального та колективногозахисту;

в) професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівниківз питань охорони праці, пропаганди безпечних методів праці;

г) вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих;

д) професійного добору виконавців для визначених видів робіт.

1.3 Служба охорони праці входить до структури підприємства, установи, організаціїяк одна з основних виробничо-технічних служб.

Ліквідація служби охорони праці допускається тільки в разі ліквідаціїпідприємства.

1.4 Служба охорони праці в залежності від чисельності працюючихможе функціонувати як самостійний структурний підрозділ або у вигляді груписпеціалістів чи одного спеціаліста, у тому числі за сумісництвом.

1.5 Служба охорони праці комплектується спеціалістами, які мають вищу освітута стаж роботи за профілем виробництва не менше 3 років. Спеціалісти зсередньою спеціальною освітою приймаються в службу праці у виняткових випадках.Обмеження не стосуються: щодо виробничого стажу — осіб, які мають спеціальнуосвіту



Ваше мнение



CAPTCHA