Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
10 стр.
Дата
12.04.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1019004.zip — 6.63 kb
  • osnovy-buxgalterskogo-ucheta-na-predprijatii_1019004_1.html — 24.24 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Глава 1

 

1. Изучение учета труда и заработной платы напредприятии

Выплата заработной платы обычно производится вденежной форме в валюте РФ (в рублях). В соответствии с коллективным илитрудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда можетпроизводиться в иных формах, не противоречащих законодательству РФ. Долязаработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% отобщей суммы заработной платы.

В планировании и бухгалтерском учете различаютосновную и дополнительную оплату труда.

К основной относится оплата, начисляемая работникамза отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата посдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам иповременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, заработу в ночное время, за сверхурочные, за бригадирство, оплата простоев не повине рабочих и т.п.

К дополнительной заработной плате относятся выплатыза непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплатаочередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часовподростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей,выходного пособия при увольнении и др.

Основными формами оплаты труда являются повременная,сдельная и аккордная. Первые две формы оплаты труда имеют свои системы: простаяповременная, повременно — премиальная, прямая сдельная, сдельно — премиальная,сдельно — прогрессивная, косвенно — сдельная.

При повременных формах оплата производится заопределенное количество отработанного времени независимо от количествавыполненных работ.



Ваше мнение



CAPTCHA