Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
69 стр.
Дата
08.04.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1017702.zip — 38.26 kb
  • uchet-truda-i-zarabotnoj-platy-ooo-sovxoz-zavod-dmitrievskij_1017702_1.html — 171.73 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА ИЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1.1 Сущность заработной платы исистемы оплаты труда

1.2 Нормативно-правовое регулированиеорганизации учета расчетов по оплате труда

1.3 Противоречия в сфереоплаты труда и их критическая оценка

2.ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО СОВХОЗ-ЗАВОД«ДМИТРИЕВСКИЙ»

2.1 Организационно-правоваяхарактеристика ООО совхоз-завод «Дмитриевский»

2.2Состояние учетно-аналитической работы в организации

2.3 Краткая экономическая характеристикапредприятия

3. СОСТОЯНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

3.1Первичный учет труда и заработной платы

3.2Синтетический и аналитический учет труда и заработной платы

3.3 Путисовершенствования учета труда и его оплаты

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК


ВВЕДЕНИЕ

Заработная плата во всеммире – источник дохода работающих. Она характеризует отношение государства ксвоим согражданам, и используется как важнейший рычаг в управлении экономикой.От размера оплаты труда зависит товарооборот, развитие строительной отрасли,индустрии отдыха, здравоохранения. По тому, как живут граждане государстваможно говорить о благосостоянии. Высокий уровень доходов населения позволяетпривлекать средства в строительную отрасль, развивать индивидуальное строительство,часть свободных средств направлять на отдых или спортивные мероприятия,заниматься на платной основе любимым делом.

Всю свою деятельностьгосударство должно строить на законодательной основе. Оплата труда – социальныйи политический фактор. Правовое регулирование оплаты труда должно оставаться нагосударственном уровне. На любой, выполняемой низко квалифицированной работеона не должна быть ниже прожиточного уровня,



Ваше мнение



CAPTCHA