Категория
Безопасность жизнедеятельности
Тип
реферат
Страницы
7 стр.
Дата
01.04.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1014391.zip — 5.17 kb
  • uslovija-truda-i-faktory-ix-formirovanija_1014391_1.html — 16.84 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание

 

1.         Условия труда и факторы их формирования

2.        Основныенаправления улучшения условий труда

Список использованной литературы


1. Условия трудаи факторы их формирования

 

Условия труда. В цивилизованном обществе большоезначение придается условиям труда и их улучшению. Во многих конвенциях ирекомендациях МОТ указывается, что трудовая деятельность и жизнедеятельностьлюдей совпадают во времени и пространстве, или, иначе говоря, основная активнаяжизнь человека проходит на работе.

Следовательно, отпродолжительности рабочего времени и от условий труда зависят не толькорезультат труда, но и такие факторы, как общая продолжительность жизни,состояние трудоспособности, физического здоровья, период социальной активностии др. Система основных понятий, дающих представление об условиях труда, ивзаимосвязи между ними, представлена в виде рис. 1. Из схемы следует, чтоусловия труда на каждом рабочем месте — это синтез, по крайней мере, пяти ихвидов:
производственных, санитарно-гигиенических, психофизиологических,эстетических и социальных. Данные условия представляют собой совокупностьфакторов, определяющих
состояние производственной среды и оказывающихвлияние на здоровье и
работоспособность человека.

Рассмотрим отдельныеэлементы данной схемы. Прежде всего,
работоспособность. Понятие«работоспособность» отличается от понятия «трудоспособность». Это отличиесостоит в том, что трудоспособность является качественной чертой самойчеловеческой личности безотносительно к выполняемой работе. Работоспособностьже человека характеризует не только трудоспособность человека, но и еговозможность выполнять конкретную работу при определенных условиях.
Следовательно,трудоспособность человека является основой его работоспособности. Поэтомуважно различать пять фаз трудоспособности человека:
становление, развитие,расцвет, затухание и прекращение, связанных с его возрастом и физическимздоровьем. Однако установленные юридическими законами границы трудоспособностиявляются весьма условными. Более важными представляются естественные границы.Такие вопросы изучают демография и демографическая статистика.



Ваше мнение



CAPTCHA