Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
33 стр.
Дата
30.03.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1013571.zip — 19.02 kb
  • osnovnye-polozhenija-audita_1013571_1.html — 83.18 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

1.        Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно изцентральных мест во всей систему учета на предприятии.

В новых условиях хозяйствованияважнейшими его задачами являются:

-          в установленные сроки производитьрасчеты с персоналом по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, суммк удержанию и выдаче на руки),

-          своевременно и правильно относитьв себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы иотчислений органам социального страхования,

-          собирать и группироватьпоказатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства исоставления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социальногострахования, Пенсионным фондом и фондом занятости.

Цель аудита учета трудаи заработной платы – основываясь на действующих нормативно — правовых актах,осуществить аудиторскую проверку и выразить мнение о достоверности и порядкеведения бухгалтерского учета труда и заработной платы.

К числу основныхкомплексов задач, которые необходимо проверить при аудите расчетов учета трудаи заработной платы, относятся следующие:

1.        соблюдениеположений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовымотношениям;

2.        учети контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам;

3.        учети начисление повременных и прочих видов оплат;

4.        расчетыудержаний из заработной платы физических лиц;

5.        аналитическийучет по работающим (по видам начислений и удержаний);

6.        сводныерасчеты по заработной плате;

7.        расчетналогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с фондаоплаты труда;



Ваше мнение



CAPTCHA