Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
163 стр.
Дата
27.03.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1012447.zip — 84.92 kb
  • organizacija-ucheta-i-kontrolja-na-predprijatijax-zhilishhno-kommunalnogo-xozjajstva_1012447_1.html — 411.42 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Введение

Согласно общемировой тенденции перехода ксмешанной экономике, сочетающей различные формы собственности на средствапроизводства, в России взят курс на формирование эффективной социально ориентированнойрыночной системы. Представление о неэффективности государственной собственностина средства производства, господствовавшей в экономике нашей страны донедавнего времени, получило широкое распространение и стало основным доводомприватизации, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Актуальностьнастоящего исследования определяется в том числе и тем, что задача по созданиюэффективной системы отношений собственности в жилищно-коммунальном хозяйстве(ЖКХ) до настоящего времени не решена.

Реформажилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ), начатая в РФ в начале 1990 гг.,охватила следующие направления преобразований правоотношений и формсобственности: в соответствии с Законом РФ «О приватизации жилищного фонда вРоссийской Федерации» изменяется структура собственности в жилищном фонде;производится преобразование предприятий ЖКХ в хозяйствующие субъекты с болеевысокой степенью независимости и ответственности, в равноправных партнеровдоговорных отношений в соответствии с Гражданским кодексом РФ; осуществляетсямуниципализация государственных предприятий ЖКХ.

Однако исследованияпрактики приватизации показали, что реформирование собственности и изменениестатуса предприятий нельзя непосредственно связывать лишь с необходимостьюприватизации и переходом к частной форме собственности хотя бы в силу того, чтота или иная форма собственности сама по себе еще не обусловливает эффективностьпроизводства. Для ее достижения необходимо комплексное реформирование структурыотношений собственности и системы управления хозяйственными институтами.Задействовать собственническую и предпринимательскую инициативу работников можнолишь путем изменения характера соединения



Ваше мнение



CAPTCHA