Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
54 стр.
Дата
26.03.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1011739.zip — 27.71 kb
  • teoreticheskie-osnovy-ucheta-raschetov-po-zarabotnoj-plate-i-vidov-uderzhanij-iz-nee_1011739_1.html — 132.52 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание

Введение

1. Теоретические основы учета оплатытруда

1.1 Виды, формы и системы оплатытруда, порядок ее начисления

1.2 Документы по учету личногосостава, труда и его оплаты

1.3 Синтетический учет расчетов пооплате труда

2. Виды и учет удержаний иззаработной платы

2.1 Обязательные удержания

2.2 Удержания по инициативеорганизации

2.3 Удержания на основании заявлений илиобязательств работников

Заключение

Список используемой литературы


Введение

Уходот административно-командной системы регулирования общественных отношений, втом числе экономических, и развитие рыночных механизмов организации экономикипривели к изменению социально-экономической роли института оплаты труда.Внедрение элементов рыночной экономики с обязательностью привели креформированию методов регулирования условий оплаты труда. Назреланеобходимость разработки механизма сбалансированного сочетания методовгосударственного регулирования вопросов оплаты труда, носящего императивныйхарактер, с методами договорного регулирования, которое определяется волейсторон социально-трудовых отношений.

Основными задачами учетатруда и его оплаты являются точный учет личного состава работников,отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчислениесумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций,бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинскогострахования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованиемтрудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесениеначисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержекпроизводства и обращения и на счета целевых источников.



Ваше мнение



CAPTCHA