Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
51 стр.
Дата
20.03.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1008715.zip — 27.6 kb
  • uchet-raschetov-s-podotchetnymi-licami-2-dokumentalnoe-oformlenie_1008715_1.html — 123.88 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1 Теоретический аспект учета расчетов с подотчетными лицами

2 Организационно-экономическая характеристика МУП «Кристалл»

2.1 Основные экономические показатели хозяйственной деятельности

2.2 Анализ финансового состояния предприятия

3 Учет расчетов с подотчетными лицами

3.1 Документальное оформление и учет командировочных расходов

3.2 Учет хозяйственных расходов

3.3 Учет компенсаций за использование личного транспорта

3.4 Синтетический учет расчетов с подотчетными лицами

3.5 Учет представительских расходов

3.6 Совершенствование учета расчетов с подотчетными лицами

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Приложение

ВВЕДЕНИЕ

В финансово-хозяйственной деятельности предприятия часто возникает ситуация, когда требуется производить расходы через сотрудников. Для этих целей работникам выдаются определенные денежные суммы подотчет. Поскольку в основном средства выплачиваются в наличной форме, то при данных операциях возможность злоупотреблений максимальна. Зная об этом, налоговые органы особое внимание при проверке деятельности предприятия уделяют данному аспекту. Поэтому руководитель и другие заинтересованные лица должны следить за порядком выдачи денежных средств под отчет, целесообразностью расходов, направлением их списанию, а также своевременностью сдачи неиспользованных авансов сотрудниками, не допускать не отрегулированных сумм по данным расчетам.

В процессе контроля расчетов с подотчетными лицами проверяются наряду с кассовыми операциями отдельно операции по производственным командировочным и хозяйственным расходам (при этом пристальное внимание уделяется представительским расходам, а также затратам на использование автотранспорта), следует



Ваше мнение



CAPTCHA