Категория
Информатика
Тип
реферат
Страницы
17 стр.
Дата
17.03.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1007082.zip — 11.94 kb
  • kompjuterizacija-i-mexanizacija-upravlencheskogo-truda-na-predprijatii_1007082_1.html — 43.85 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

МИНИСТЕРСТВООБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ОДЕССКАЯНАЦОНАЛЬНАЯ МОРСКАЯ АКАДЕМИЯ

Кафедра«Менеджмента и экономики морского транспорта»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Компьютеризация и механизацияуправленческого труда на предприятии

специальность 0502 «Менеджмент»

5 курс Шифр 24060

Цымбаленко Е.Н.

Одесса 2008 г.


План

1.Система и системный подход в управлении

2.Компьютерные системы обработки данных и управления технологическими процессами(на примере контейнерного терминала)

3.Использование технических средств управления и их классификация за признаком(технические средства механизации управленческого труда)

Списоклитературы


1. Система и системный подход в управлении персоналом

Система (в переводе с греческого — целое, составленное изчастей; соединение) – это множество взаимосвязанных элементов, образующихопределенную целостность, единство.

Системы весьма разнообразны и встречаются в различныхсферах научной и практической деятельности человека. Примерами экономическихсистем, являются предприятия, объединения, отрасли народного хозяйства,народное хозяйство в целом.

Системный подход заключается в том, что менеджеры могутпроще согласовывать свою конкретную работу с работой организации в целом, еслиони понимают систему и свою роль в ней. Это особенно важно для генеральногодиректора, потому что системный подход стимулирует его поддерживать необходимоеравновесие между потребностями отдельных подразделений и целями всейорганизации. Он заставляет его думать о потоках информации, проходящих черезвсю систему, а также акцентирует внимание на важности коммуникаций.



Ваше мнение



CAPTCHA