Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
39 стр.
Дата
11.03.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1004471.zip — 22 kb
  • podpis-i-pechat-kak-vazhnye-rekvizity-dokumenta_1004471_1.html — 95.11 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы


Оглавление

Введение. 3

1.                Понятие и характеристикаорганизационно-управленческих документов… 6

1.1 Классификация документов. 6

1.2 Реквизиты и оформление документов. 12

1.3 Электронный документ: понятие, реквизиты,преимущества и недостатки  16

2. Подпись и печать, как реквизиты утверждениядокумента   19

2.1 Состав реквизита «подписьдокумента». 19

2.1.1                       Оформление подписи на бумажном носителе. 19

2.1.2 Электронная цифровая подпись как аналог собственноручнойподписи. 24

2.2 Оттиск печати на документе. 27

Заключение. 33

Библиографический список. 35


Введение

Актуальность темы курсовойработы заключается в том, что документирование предполагает соблюдениеустановленных правил записи информации, специфических для каждого типадокументов. Соблюдение этих правил придает юридическую силу создаваемымдокументам. Юридическая сила — свойство официального документа, сообщаемое емудействующим законодательством, компетенцией издавшего его органа и установленнымпорядком его оформления.

Юридическая сила документаобеспечивается установленным для каждой разновидности документов комплексомреквизитов — обязательных элементов оформления документа.

Управлениепредприятием любой формы собственности неизбежно требует создания многих видовдокументов. Это проекты, сметы, спецификации. При управлении персоналомиздаются приказы, ведутся документы кадрового учёта, составляются протоколы,акты. Огромный массив документов составляют документы по учёту труда и заработнойплате, первичные документы бухгалтерского учёта.

Деловая переписка позволяетобсуждать и решать важные вопросы и проблемы. Умение составить текстофициального письма, коммерческое предложение, ответить на запрос во многомопределяет эффективность работы организации в целом, определяет ее имидж икультуру.



Ваше мнение



CAPTCHA