Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
101 стр.
Дата
03.03.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1000642.zip — 50.21 kb
  • uchet-i-kontrol-oplaty-truda-na-predprijatii_1000642_1.html — 249.43 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 Законодательное и нормативное регулирование оплаты труда в России

1.1 Основы организации оплаты труда

1.2 Формы и системы оплаты труда

1.3 Правила организации и контроля за оплатой труда

ГЛАВА 2 Анализ организации, учета и контроля за оплатой труда на предприятии (на примере ООО «Эвольвента»)

2.1 Анализ системы оплаты труда на предприятии

2.2 Анализ удержаний из заработной платы и страховых взносов

2.3 Анализ и контроль документооборота по оплате труда

2.4 Анализ учета и контроля расчетов по оплате труда

ГЛАВА 3 Направления по совершенствованию организации, учета и контроля оплаты труда в ООО «Эвольвента»

3.1 Рекомендации по совершенствованию организации и учету оплаты труда в ООО «Эвольвента»

3.2 Рекомендации по контролю за оплатой труда в ООО «Эвольвента»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ А
Нормативное регулирование трудовых отношений

ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Понятия об оплате труда работников

ПРИЛОЖЕНИЕ В
Алгоритмы расчетов при оплате труда

ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Показатели, повышающие КТУ

ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Налогоплательщики НДФЛ

ПРИЛОЖЕНИЕ Е
Тарифы страховых взносов

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы определена тем, что расчет заработной платы является основным в работе бухгалтера. Также оплата труда — это основная затратная часть предприятия, поэтому правильная организация, учет и контроль оплаты труда, играет важную роль в работе любого предприятия.

В ходе хозяйственной деятельности у предприятий возникают отношения с работниками, что влечет за собой расчеты с работниками, с государственными внебюджетными фондами и другими организациями. Учет и контроль труда, заработной платы и расчетов с работниками предприятий ведется на основе федеральных,



Ваше мнение



CAPTCHA